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1.   作為人力資源管理儲(chǔ)備培養(yǎng)，根據(jù)公司安排和個(gè)人能力規(guī)劃不同的發(fā)展方向；

2.   根據(jù)公司人力資源需求，制定月度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.   負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，建立和維護(hù)合適的招聘渠道，保障人員供給；

4.   負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)和合同續(xù)簽等手續(xù)辦理等日常工作；

5.   負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的更新維護(hù)，編制月度、年度人力資源報(bào)表；

6.   協(xié)助上級(jí)開(kāi)展人力資源六大模塊內(nèi)的各項(xiàng)工作；

7.   完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。